Gol untuk 2022 – Kuil Beth Or

Tahun lalu saya membagikan tujuan saya untuk tahun depan di ORacle edisi Februari, jadi saya pikir saya akan melakukannya lagi tahun ini. Ketika saya setuju untuk mengambil posisi ini, sebelum kita pernah mendengar tentang COVID-19, dan sebelum kebakaran dupleks, saya memiliki tujuan tinggi yang mencakup ide-ide besar. Sekarang saya jauh lebih pragmatis – pada dasarnya, saya hanya berharap kami tetap utuh dan bertahan. Sedikit lebih spesifik, saya memiliki 4 tujuan utama sebagai Presiden untuk tahun mendatang.

  1. Temukan lebih banyak cara untuk berkumpul dan terlibat yang aman dan memuaskan dari COVID-19 bagi komunitas.

Banyak yang memilikinya dengan Zoom dan aktivitas virtual dan mendambakan peluang secara langsung. Yang lain masih merasa tidak nyaman bersama orang-orang di luar rumah tangga langsung mereka secara langsung di dalam ruangan, bahkan dalam kelompok kecil. Menemukan cara yang berarti untuk menghubungkan yang menyatukan orang, baik secara langsung atau virtual terus menjadi tantangan. Saya berharap bahwa saat kami terus bergulat dengan tantangan ini, kami akan menjadi lebih baik dalam menemukan berbagai cara untuk menghubungkan pekerjaan itu dengan semakin banyak anggota komunitas kami.

  1. Pindahkan proyek perombakan ke depan.

Sekarang setelah hasil pemungutan suara fasilitas masuk, saya ingin melihat kita bergerak maju. Kami perlu menyelesaikan penilaian kelayakan finansial dan meluncurkan kampanye modal kami di tahun mendatang. Kami perlu meninjau kembali rencana konstruksi dan membuat desain yang biaya konstruksinya sesuai dengan perkiraan dana yang dapat kami kumpulkan. Ini juga merupakan kesempatan emas untuk mulai bersandar pada lingkungan dan benar-benar menjadi bagian dari solusi. Saya menantikan percakapan yang kuat dengan jemaat tentang bagaimana kami ingin melakukan itu. (Lihat artikel di ORacle Januari untuk mempelajari lebih lanjut tentang What’s Next dan cara terlibat.)

  1. Menginspirasi dan memberdayakan pemimpin baru di jemaat.

Melihat dewan baru kami, sungguh luar biasa melihat begitu banyak wajah baru, anggota baru dan anggota yang lebih muda dan bahkan beberapa anggota jangka panjang yang melangkah ke kepemimpinan untuk pertama kalinya atau setelah jeda. Semua energi baru yang luar biasa dan perspektif yang bervariasi ini sangat menarik! Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Komite Nominasi karena telah menyusun dewan baru yang begitu menginspirasi. Ini adalah tren hebat yang ingin saya lihat terus berlanjut. Masih banyak kesempatan bagi anggota yang ingin terlibat lebih jauh. Saya berharap bahwa kami terus merekrut dan melibatkan lebih banyak pemimpin baru dari antara keanggotaan kami. Jika Anda tertarik untuk melangkah dan bergabung, silakan hubungi saya dan saya akan membantu Anda menemukan tempat yang tepat untuk minat dan bakat Anda di komunitas sukarelawan kami yang aktif dan bersemangat.

  1. Jadilah lebih ramah dan inklusif.

Satuan Tugas DEI (Kesetaraan dan Inklusi) kami telah digabungkan ke dalam Komite Aksi Sosial kami dan akan terus membantu jemaat kami menemukan cara untuk menjadi lebih inklusif dan ramah. Penting untuk membuat semua anggota kami merasa nyaman dan dihargai. Kami ingin semua orang di TBO merasa bahwa mereka memiliki tempat dan benar-benar berada di sini.

Saya menghargai saran Anda tentang cara-cara untuk memajukan upaya untuk mencapai salah satu tujuan ini (atau tujuan lain juga). Jangan ragu untuk berbagi ide Anda dengan saya.

Ini untuk mencapai tujuan kami di tahun 2022!

Melani (dia)

Presiden

Author: Peter Pearson